包容性
所有利益相关者都对OHTA的工作方式有发言权
我们提倡雇主、教育和培训机构以及专业协会之间的平等伙伴关系。虽然我们是一个非盈利组织，但我们认识到需要一个可持续的商业模式，以便合作伙伴能够获得投资回报：我们允许我们的材料被用于商业培训目的，我们允许经批准的培训机构通过ohtatraining.org推广他们的课程。
直截了当
我们希望鼓励学生成为卫生员，并获得专业的OH资格。
我们通过使学生容易攀登资格阶梯和尽量不在他们的道路上设置障碍来实现这一目标。
- 首先，通过帮助学生找到他们所在地区的培训机构和提供的课程
- 第二，通过提供与国家协会的联系，促进这些与卫生界的联系
我们将行政管理控制在最低限度，以避免官僚主义的障碍。只要有可能，我们就会利用伙伴组织和卫生界的资源，以避免系统的重复。
透明的
每个人都应该能够看到OHTA的运作方式：没有秘密，没有意外
因此，我们。
- 向所有人免费提供教学大纲和培训材料
- 促进信任和专业诚信的氛围。例如，我们要求培训机构对实践考试进行监督
- 不断征求所有利益相关者的反馈意见，以确保问责制并作为持续改进的动力。
- 张贴资格证书持有者名单，以增加认可度并作为优秀的标志。
无障碍
我们希望职业介绍所的培训能够面向所有人，并尽可能广泛地覆盖职业介绍所社区。
OHTA是一个在英国注册的慈善机构（慈善编号1168722）。我们提供免费在线访问我们所有的培训材料。这要归功于我们的支持者所付出的大量无偿、自愿的努力，以及我们从赞助商那里得到的慷慨资助。
课程费用由培训机构制定，而不是由OHTA制定。然而，我们确实根据参加OHTA资格认证的学生人数，向核准的培训机构征收少量的费用。这是必要的，以支付我们为提供服务和维持标准而雇用带薪工作人员所产生的有限运营成本。我们鼓励提供奖学金，以帮助那些没有能力参加课程的学生。
参与性
阅读更多关于我们如何与众多利益相关者接触的信息，请参见我们的组织和治理部分。