它依靠信任和通过网站的公众反馈来确保所有参与者的责任。

我们的目标。

要有包容性和参与性，使所有利益相关者都能受益，从学生到雇主、专业协会和培训机构

在行政上和与其他机构的关系上，保持我们的程序简单明了。在可能的情况下，我们通过其他OH组织开展工作，以避免重复系统和增加成本。

通过与所有人分享材料，信任我们的专业同行，使实时反馈成为网站的主要特征，确保透明度和可及性。

所有利益相关者都应受益，从学生到雇主、专业协会和培训机构。

• 雇主、教育和培训机构以及专业协会之间的平等伙伴关系
• 如果该模式要持续下去，合作伙伴的投资回报率
• 激励学生获得资格并进入该行业
• 由经验丰富的从业人员定制的材料的可获得性和适用性
• 所有利益相关者都有机会对OHTA的工作方式发表意见

简单的组织结构应将成本降至最低，与吴氏社区的其他参与者形成互补，并鼓励所有人参与。

• 保持一个精简的组织，以最大限度地减少后台办公成本
• 将行政管理保持在最低水平
• 尽可能地利用伙伴组织和卫生界的资源
• 确保提高专业水平的途径是直截了当的，不复杂的，可以在学生所在地区和语言中获得课程。
• 作为一个国际合作者，与支持IOHA的现有组织一起运作，而不是作为一个竞争者。
• 促进职业卫生师的专业发展，而不是促进OHTA组织的发展

培训质量将由用户和培训师共同监督和改进，因为我们提倡信任和透明的氛围。

• 对于在网站上推广的任何经批准的课程，其教学大纲和培训材料将向所有人提供。
• 我们将通过确保新兴的供应商有机会在市场上发展，同时保证所提供的培训质量，为专业人员建立一种信任和授权的氛围。
• 受训者和培训认证者将能够反馈信息，以确保供应商的责任，并刺激培训质量的持续改善。
• 该网站将公布获奖者，作为对专业认可和职业改进的额外刺激。